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组织变革中影响员工心理应付的人格因素及管理对策

2008-06-15分类号:F272

【作者】彭移风  宋学锋  
【部门】浙江省经协集团有限公司  浙江商业职业技术学院  
【摘要】研究组织变革中员工的心理应付在理论和实践都具有十分重要的意义,而人格因素是影响员工心理应付的重要因素。本文对影响员工心理应付的人格因素类型进行了分析,并提出了相应的管理对策及建议。
【关键词】心理应付  人格特征  心理辅导
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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