【摘要】随着人力资本市场的完善及人才流动的增强,企业人力资本开发的风险也在逐步增加。企业在人力资本开发中应积极开展的风险管理工作,采取风险分析法及规避、减轻、自留、转移、组合等策略,全面识别、评估、控制人力资本开发的风险,推动企业健康、持续发展。