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基于新员工心理契约特征的职业生涯管理
2008-02-15
分类号:F272
【作者】
徐昊
【部门】
北京师范大学
【摘要】
本文结合新员工的心理契约现状和职业发展阶段特点,提出职业生涯管理与心理契约的联系,并制定了组织促进新员工职业发展的具体措施。
【关键词】
心理契约 职业生涯管理 新员工
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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