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基于新员工心理契约特征的职业生涯管理

2008-02-15分类号:F272

【作者】徐昊  
【部门】北京师范大学  
【摘要】本文结合新员工的心理契约现状和职业发展阶段特点,提出职业生涯管理与心理契约的联系,并制定了组织促进新员工职业发展的具体措施。
【关键词】心理契约  职业生涯管理  新员工
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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