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基于胜任力结构模型的培训与教育体系研究
2008-05-15
分类号:F272
【作者】
陈小平 肖鸣政
【部门】
北京大学
【摘要】
本文基于以往学者的分析,结合目前我国培训与教育实践中存在的问题,提出建立基于胜任力结构模型的培训与教育体系四环模型,重点开发知识、技能/能力和态度,帮助参与者提高工作绩效。
【关键词】
培训与教育体系 胜任力结构模型 四环模型 参与者绩效
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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