【摘要】在知识经济时代,传统的机械化的组织模式使企业管理日益僵化,逐渐失去生机与活力。中国传统文化中"和为贵"的理念,对当今构建和谐企业的理论创新具有重要的借鉴意义。我们应借鉴东西方组织思想的长处,创建具有中国特色的组织理论,引导企业和谐成长。