【摘要】组织健康的术语早已有之,但组织健康研究是个新兴的研究课题。对国外文献进行追根溯源,根据组织健康效标的不同把组织健康研究分为三个阶段,简单来看,组织健康的内涵从单纯的财务绩效,到财务绩效和员工健康并存,再到多方利益共存。就其经济实质而言,组织健康内涵的变迁都是企业追寻经济利益最大化的体现。内在的经济要求使企业在顺应变化的社会经济环境过程中,对自身经济利益实现的方式进行有效的调整。