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基于“文化-绩效”研究的项目团队文化要素分析

2008-05-15分类号:F270

【作者】王值仲  罗瑾琏  
【部门】同济大学经济与管理学院  同济大学经济与管理学院 上海200092  上海200092
【摘要】针对国内外缺少对项目团队文化要素界定的现状,根据"文化—绩效"研究即团队文化与团队绩效关系的研究,采用理论推理及聚类分析的方法,创立了项目团队文化的要素组成包括:目标认知、价值观共识、团队精神、团队工作态度、人力资源环境。
【关键词】人力资源  团队文化  团队绩效  项目团队
【基金】
【所属期刊栏目】软科学
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