【摘要】研究行政管理职业效益评价问题,帮助科学认识、判断和讲求行政管理职业效益,这是一项极为重要的加强科学职业管理的基础性工作。促进经济发展方式转变,发展循环经济,保障可持续发展,建设节约型社会;促进协调各种利益关系,构建和谐社会;为干部考核评价提供科学的支持。根据行政管理职业效益的内涵关系与评价原则,确定关于管理职业者、有关职业者、社会消费者与环境资源相关者四个方面的多元主体的评价指标。采用资料统计分析评价法、问卷调查评价法做一评价探讨。