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WSR方法论在人力资源开发研究中的应用

2008-01-15分类号:F240

【作者】佟雪铭  
【部门】大连理工大学管理学院 辽宁大连116024
【摘要】研究了基于WSR方法论的人力资源开发,构建了人力资源开发系统的物理因素、事理因素、人理因素的三维体系和绩效函数模型,针对开发主体的多元性,重点对人理因素的开发主体及其关系进行了分析。
【关键词】WSR  人力资源开发
【基金】
【所属期刊栏目】软科学
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