【摘要】我国转型期的工资分配具有与计划经济和成熟市场经济工资分配不同的特征,最主要的特征是呈现"二元化"状态,这种"二元化"特征不仅损害了低收入者群体的劳动权益,直接影响到劳动关系健康和谐发展,而且也影响到社会公平和健康和谐可持续发展。本文通过具体分析了我国工资分配"二元化"特征,剖析了其原因,并从构建和谐劳动关系的角度提出了相应的解决对策。