【摘要】《劳动合同法》的颁布和实施,将使得企业劳动管理理念与规章制度面临前所未有的挑战,这势必对企业的劳动关系和人事管理制度产生重大影响。面对这一变化,企业应当依照《劳动合同法》提高劳动人事管理能力,及时依法修正相关的规章制度,采取必要的措施预防和处理各种劳动争议,从而减少和避免因《劳动合同法》实施所出现的劳动合同法律风险。本文为此提出企业在贯彻《劳动合同法》时应当注意的十大问题。