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反就业歧视

2008-08-15分类号:D922.5

【作者】崔炜  廖斌  
【部门】北京师范大学管理学院  北京师范大学管理学院  
【摘要】就业歧视违反平等原则,侵犯了公民基本的生存权利,扭曲了人力资源配置。形形色色的就业歧视,包括性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、身材相貌歧视、经验歧视、学历歧视乙肝歧视、血型歧视等等现象已成蔓延之势,使得原本就已经很严峻的就业形势更加复杂化,不断演变
【关键词】就业歧视  年龄歧视  户籍歧视  乙肝歧视  性别歧视  人力资源配置  就业促进法  就业形势  反就业歧视法  就业权利  
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【所属期刊栏目】企业管理
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