反就业歧视
2008-08-15分类号:D922.5
【部门】北京师范大学管理学院 北京师范大学管理学院
【摘要】就业歧视违反平等原则,侵犯了公民基本的生存权利,扭曲了人力资源配置。形形色色的就业歧视,包括性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、身材相貌歧视、经验歧视、学历歧视乙肝歧视、血型歧视等等现象已成蔓延之势,使得原本就已经很严峻的就业形势更加复杂化,不断演变
【关键词】就业歧视 年龄歧视 户籍歧视 乙肝歧视 性别歧视 人力资源配置 就业促进法 就业形势 反就业歧视法 就业权利
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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