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新员工组织社会化的影响因素

2008-02-15分类号:D412.6;F272

【作者】赵梅  谢晋宇  刘宁  
【部门】南开大学  复旦大学  南京邮电大学  
【摘要】加快新员工的组织社会化是企业人力资源管理和企业发展的重要问题。组织社会化实质是新员工的调整和适应过程,本文从学校、组织、个人三个方面深入探讨了促进新员工顺利实现组织社会化的因素。
【关键词】新员工  组织社会化  影响因素
【基金】上海市教育科学研究项目(B0671)的阶段性成果
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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