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人力资源发展战略对策研究——以山西为例
2008-05-25
分类号:C964.2
【作者】
郭卫东 戎爱萍
【部门】
山西省社会科学院 山西省社会科学院 太原030006 太原030006
【摘要】
山西已经进入了新一轮的经济发展周期,对人才的需求正由数量型向质量型转变。如何吸引人才、留住人才、利用人才已经成为重要的社会课题之一。
【关键词】
人力资源 人才 制度环境
【基金】
【所属期刊栏目】
经济问题
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