内容分析方法及在人力资源管理研究中的运用
2008-09-15分类号:C962
【部门】浙江大学管理学院
【摘要】基于以往文献系统分析了内容分析方法的内涵、适合的人力资源管理研究问题,运用过程中的关键环节和优势及局限,初步明确了内容分析方法的特征及在人力资源管理研究中的意义。
【关键词】内容分析方法 人力资源管理 编码 质性研究方法
【基金】国家社会科学基金(06CJY011); 国家自然科学基金(70672046)
【所属期刊栏目】软科学
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