基于成因分析的组织复杂性分类研究
2008-08-20分类号：C936
【部门】南京大学商学院 南京农业大学管理工程系
【摘要】本文探究了驱动组织复杂性形成的不同因素,并基于这些因素归纳和总结了以往的不同组织复杂性分类,进而提供了一个从成因视角探讨组织复杂性分类的新思路,以期为有效管理组织复杂性提供指导和依据。
【关键词】组织复杂性 成因 分类
【基金】国家自然科学基金项目“组织变革的复杂适应系统理论研究”(70572047); 新世纪优秀人才支持计划项目“组织复杂性管理”(NCET-05-0453); 教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型;发展研究中心”子课题“经济转型;发展中的人力资源研究”项目; 江苏省农机局基金项目“基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究”(GXS06010); 南京农业大学引进人才基金项目“基于复杂适应系统观的组织适应力模型构建与仿真研究”(RCQD06-05)。
【所属期刊栏目】经济管理
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