【摘要】根据人际竞争情报研究内容,人际竞争情报研究的主要理论应来源于竞争情报、社会资本(社会网络)、组织行为学等诸多学科。着重对社会资本理论中的"嵌入性"、"弱联系优势"、"结构洞"、"强联系效应"、"社会资本负债"和组织行为学理论中的"人格特质"、"人际吸引"、"群体结构"、"群体过程"在人际竞争情报中的拓展应用给予研究。