西方个体求职行为心理学模型述评
2008-03-10分类号:B849
【部门】广东东莞理工学院工商管理系 南京大学商学院 广东东莞523008 江苏南京210093
【摘要】心理学模型是西方学者研究个体求职行为的理论基础。西方研究个体求职行为的心理学模型主要包括计划行为理论、期望-价值理论及前景理论。未来西方学者在构建个体求职行为的心理学模型时,会把经济学的知识与心理学的知识有机地结合起来。
【关键词】求职行为 心理学模型 发展趋势
【基金】国家自然科学基金项目“人力资源经理的胜任特征研究”资助,项目编号:70572048; 教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型;发展研究中心”子课题“经济转型;发展中的人力资源研究”项目资助
【所属期刊栏目】商业研究
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