【摘要】本文着重论述了优化劳动组合的必要性和迫切性,同时对企业优化劳动组合过程中出现的一些问题提出了自己的观点。作者认为优化劳动组合是企业实现经营机制转换和提高企业自身素质的要求,优化劳动组合是企业职工利益所在。作者还提出优化劳动组合应通过竞争的方式来实现。