【摘要】争面子还是争人才？肖长海在人才的使用上，历来有两种截然相反的观点。一种是顺我者昌，逆我者亡，要下属俯首贴耳，容不得意见相左，争的是领导的面子；一种是得人者昌、失人者亡，因而领导有爱才之心、求才之渴、用才之能、容才之量，争的是人才。《谁人评说是与非？》...