【摘要】本文通过对大学生就业现状相关调查的分析,得出大学生就业难的瓶颈是就业信息在学校、学生和企业间沟通不畅,针对此种原因,提出了建立全国性职务分析系统工程的办法,并对职务分析系统工程的作用机制、路径选择和可能出现的问题进行了论述。