【摘要】近年来,随着高等学校体制改革的深化和就业工作市场化的推进,高等学校已基本形成了"学校——院(系)"为主干的两级就业管理体制,创新了就业工作机制,建立、健全了就业工作制度,逐步建立了具有时代特色的高校就业工作平台。但随着改革的深入和工作的推进,就业工作的客观规律和人才培养的内在需求又在不断地对现行的工作模式提出新的挑战和要求,迫切要求我们进一步地开展制度探索和工作创新。高校学生就业工作职能一般分为教育、管理、指导、服务四个方面,即理想、