【摘要】本文从基本运行模式、特点和现实应用几方面,对美国正在尝试的学生贷款偿还新机制——“人力资本合同”进行了评析。从理论上来说,“人力资本合同”作为学生贷款偿还的新模式,具有激励个人投资高等教育、促进大学提高效益的效应。从现实角度看,收入评定、法律、伦理、金融制度保障是确保“人力资本合同”实施的关键。