【摘要】图书馆软管理,就是要“以人为本”,一切为了调动员工的积极性。要注意物质和精神的统一,开展有效的思想政治工作,为个人发展创造条件,实行激励方式,尊重员工,增强员工参与意识,满足合理的非业务性要求;馆长要注重形象激励,注意工作方法,注意领导群体的结构,努力推动图书馆软管理的健康发展。