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实现图书馆人力资源整体规划的关键是用人自主权——事业单位改革之图书馆思考
2007-02-20
分类号:G251
【作者】
王石平
【部门】
佛山科学技术学院图书馆 广东佛山528000
【摘要】
人力资源规划是图书馆整个发展战略规划的核心,只有当图书馆在用人机制上有了真正的自主权,才能拥有一个独立的用人环境,才能保证图书馆人力资源得到合理的开发。
【关键词】
人力资源 图书馆 管理机制 图书馆法 图书馆权力
【基金】
【所属期刊栏目】
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