【摘要】当前高层次人才数量不足,知识能力结构不够完善,培训又缺乏有力的措施,随着深化改革已明显地暴露出解决这一问题的迫切性。因此本文专就银行高层次预备人才专业培训涉及到知识能力结构的课程如何设置问题作初步探讨。 一、高层次预备人才的概念 所谓银行高层次人才,一般是指具有高级经济师、会计师等高级职称以及正处级以上的业务管理干部。高层次预备人才则是指