建立基于经济增加值的我国商业银行人力资源管理机制
2007-03-30分类号:F832.2
【部门】西安交通大学经济与金融学院 西安交通大学经济与金融学院 陕西西安 710061 陕西西安 710061
【摘要】本文分析了银行股改上市后在人力资源管理方面的问题,运用经济资本原理,并结合人力资源管理理论,提出建立以EVA、经济资本为核心的商业银行长期激励机制的建议。
【关键词】EVA 经济资本 商业银行 人力资源管理
【基金】
【所属期刊栏目】上海金融
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