【摘要】当前,推行领导干部竞争上岗作为人民银行干部人事制度改革的具体要求之一,在实践中已经取得了显著的成绩,也得到了广大干部群众的普遍认可。但随着经济金融环境的变化,基层行竞争上岗机制中出现了一些新的趋向,值得我们关注和思考。