【摘要】地方性商业银行人力资源管理现状剖析(一)人事管理非理性,员工开发相对不足,培训缺乏整体规划。地方性商业银行是在特定的环境下应运而生的,因受种种因素的影响,尚未建立起科学合理的人事管理制度,在人事管理的方式、手段上还不能完