【摘要】结合建筑企业的特点,提出建筑企业应把维护员工的权益作为履行社会责任的重要内容,通过充分发挥工会和非正式组织的维权作用,提高员工的职业技能和安全保护能力,构建员工合法权益的保障机制,提供多维度的服务来履行这项重要社会责任,以获取企业与员工的双赢。