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丹东供电公司基于KPI的部门绩效指标体系设计

2007-08-15分类号:F426.61

【作者】肖文婷  代思远  
【部门】辽宁工程技术大学  丹东供电公司  
【摘要】KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法,是企业绩效管理系统的基础。本文应用KPI的方法,对丹东供电公司6大类别的部门设定各自的关键绩效指标并赋予权重,以此考核部门绩效。
【关键词】KPI  供电公司  部门绩效
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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