【摘要】国企产权转让牵涉到国有企业利益相关者利益的重新调整,因此其交易机制的设计不仅要使国有企业以尽可能高的价格出售,还要充分考虑其他非价格因素,如国企职工的安置,企业未来的发展等。本文提出了一种附加职工安置约束的国企产权拍卖机制,通过在价格投标中增加职工安置人数的约束,该机制实现了潜在投资者在国企产权转让价格和安置职工人数两个维度上的竞争,从而使政府能够很好地兼顾不同的目标。职工安置约束要发挥预期的效果,需要政府对职工安置问题显示出足够的重视程度,同时设置最优的职工安置人数最低标准。如果政府能够根据当地经济的发展状况制定一个明确的失业补偿标准以减小投资者安置职工的成本差异,或者吸引更多异质性较大的战...