标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

我国上市公司经理层激励缺失及其矫正

2007-04-15分类号:F276.6;F272

【作者】冀县卿  
【部门】扬州大学管理学院  
【摘要】我国上市公司治理效率低下与经理层激励机制缺失具有直接的关系。提高公司治理水平,要注重提高经理层薪酬水平、完善薪酬结构、抑制经理层在职消费、重视经理层的声誉激励。
【关键词】公司治理  激励机制  薪酬
【基金】
【所属期刊栏目】管理世界
文献传递