【摘要】本文从不同股权结构条件下不同类型股东之间存在的激励与冲突的角度出发,认为激励与冲突共同影响并决定着不同类型的所有者努力程度和参与公司治理的模式。本文通过法律保护程度等因素,构建了不同股东在既定的信念下对价格和收益激励做出反应,并采取机会主义行为,从而达到各自利益最大化目的的股东均衡分析框架。