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企业学分制培训的导入

2007-10-06分类号:F272.92

【作者】江世英  刘凤英  
【部门】湖北汽车工业学院  江苏大学工商管理学院  
【摘要】松下幸之助曾经说过":一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。"在知识更新速度愈来愈快的今天,培训已成为企业培育团队凝聚力,提高员工个人技能的必备法宝。在培训方法、手段不断推陈出新的今天,一种以鼓励员工自主学习的培训模式——学分制培训出现了。
【关键词】松下幸之助  个人技能  自主学习  知识更新速度  内容划分  人力资源部  组织目标  时间冲突  学习计划  组织管理  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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