企业并购各阶段的人力资源管理
2007-07-15分类号：F272.92
【部门】无锡山禾集团医药物流股份有限公司
【摘要】一、并购计划阶段1.人力资源评估。人力资源部门需要对被并购企业进行的评估工作包括:员工的薪资水平;员工福利,包括医疗、保险、津贴等;绩效考核办法;劳资关系;员工退休金、离职金的运作
【关键词】人力资源管理 企业并购 员工福利 离职金 绩效考核办法 薪资水平 资源评估 计划阶段 劳资关系 企业经营绩效
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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