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对80后员工的多元化激励
2007-02-15
分类号:F272.92
【作者】
韩振燕 方焕廷
【部门】
河海大学 河海大学
【摘要】
随着时代的进步与发展,80后员工走进了我们的视野。本文针对80后员工自身的特点,提出企业应顺应他们的心理需求,倡导多元化的激励方法。
【关键词】
80后员工 信任 自主福利 内在吸引力
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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