薪酬竞争力与人工成本控制
2007-09-06分类号:F272
【部门】西安石油大学经济管理学院 西安石油大学经济管理学院
【摘要】企业与员工之间建立劳动关系,从企业的角度分析,期望员工的劳动达到预期绩效水平,推动企业发展,与使用劳动力相关的各项直接和间接人工费用的总和是人工成本;
【关键词】人工成本 薪酬水平 可变薪酬 人工费用 绩效挂钩 人力资源 福利项目 固定薪酬 激励效果 劳动关系
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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