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薪酬竞争力与人工成本控制

2007-09-06分类号:F272

【作者】来彦荣  杨睿娟  
【部门】西安石油大学经济管理学院  西安石油大学经济管理学院  
【摘要】企业与员工之间建立劳动关系,从企业的角度分析,期望员工的劳动达到预期绩效水平,推动企业发展,与使用劳动力相关的各项直接和间接人工费用的总和是人工成本;
【关键词】人工成本  薪酬水平  可变薪酬  人工费用  绩效挂钩  人力资源  福利项目  固定薪酬  激励效果  劳动关系  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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