【摘要】本文从人力资本与组织资本的互动出发,探究基于核心能力的知识资本管理机制,从而探索管理学的新构架体系,从本质上揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律,丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。