【摘要】人力供应链管理意味着在合适的时候,将合适的人分配到合适的工作中去。所以人力资源供应链管理的目标是找到"合适的人"和"分配到合适的工作中"。本文主要从供应链管理原则出发,构建关于企业人力资源供应的模型,以期能在人力供应方面为国内企业提供理论参考。