项目经理胜任力评估指标研究
2007-09-15分类号：F284
【部门】北京奥组委人事部
【摘要】20世纪60年代后期,以哈佛大学戴维·麦克莱兰(David Mcclelland)教授为首的研究小组,经过大量深入研究发现,传统的学术能力和知识技能测评并不能预示工作绩效的高低和个人生涯的成功,从根本上影响个人绩效的是诸如"成就动机"、
【关键词】个人绩效 绩效标准 能力和知识 因素集 麦克莱兰 成就动机 行为事件访谈法 指标评价体系 综合评价 访谈者
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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