能力测评领域理论创新的力作——读《管理能力的非结构化测评》
2007-06-15分类号：F272
【部门】南京师范大学商学院
【摘要】一个企业或单位的管理水平取决于管理者或领导者的管理能力。组织人事制度改革以来,党政机关和企事业单位在选拔领导干部和管理人员时,都把备选者的管理能力水平作为重要依据。对备选者的管理能力水平进行测评,已成为许多企业或单位选拔领导干部和管理人员的必经程
【关键词】管理能力 非结构化 结构化面试 企事业单位 能力测评 领导干部 管理人员 测评方法 人事制度改革 主试
【基金】
【所属期刊栏目】世界经济与政治论坛
文献传递
