论虚拟团队中的领导能力及其内涵的重新定位
2007-01-06分类号：F272
【部门】浙江工商大学浙商研究中心 浙江杭州310035
【摘要】对于分散的虚拟团队来说,可以发现在团队生命期内领导者的角色会在不同的时期由不同的团队成员扮演。研究虚拟团队旨在研究团队成员不同的任务和领导者、技术在虚拟团队中所发挥的作用。虚拟团队的形成可为领导能力的重新定义提供特殊的环境。
【关键词】虚拟团队 领导能力 领导者
【基金】中国博士后科学基金项目(基金编号:20040350500); 国家社会科学基金项目(基金编号:03CFX011); 浙江省社科联(重点)课题项目(基金编号:05Z08); 浙江省教育厅科研计划项目(基金编号:20050662)
【所属期刊栏目】现代财经(天津财经大学学报)
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