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绩效管理重在执行
2007-03-15
分类号:F272
【作者】
吴学红
【部门】
贵州移动通讯有限公司
【摘要】
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容。本文从执行的角度阐述了绩效管理的三个层次、四个环节和五个关键问题,希望对读者有所启示。
【关键词】
绩效管理 绩效考核 管理执行
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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