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基于可持续发展观的企业绩效评价模式研究

2007-02-15分类号:F272

【作者】温素彬  
【部门】南京理工大学经济管理学院 南京210094博士
【摘要】本文通过分析基于可持续发展观的企业价值取向,构建了可持续发展观下的企业绩效评价模式,提出了“三重绩效”和“战略、流程、能力”相结合的绩效评价指标体系。
【关键词】可持续发展  价值取向  三重绩效
【基金】
【所属期刊栏目】财会月刊
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