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国有企业经营者人力资本定价:问题与对策

2007-02-15分类号:F272

【作者】高前善  
【部门】复旦大学经济学院  
【摘要】本文在深入分析国企经营者人力资本定价方法(主要是国企经营者薪酬制度)存在的主要问题的基础上,提出了以相对业绩作为国有企业经营者人力资本定价基础的对策。
【关键词】相对业绩  人力资本定价
【基金】
【所属期刊栏目】价格理论与实践
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