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电话销售组织的人力资源管理策略——以慧聪国际资讯公司为例

2007-12-15分类号:F272

【作者】彭中文  陈二普  
【部门】湘潭大学  湘潭大学  
【摘要】本文对电话销售人员的招聘、淘汰、培训、激励以及人才流失等进行了具体分析,并在此基础上提出了相应的解决策略。
【关键词】电话销售  招聘  培训  激励
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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