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传记式资料测量:人力资源甄选的一种方法
2007-06-05
分类号:F272
【作者】
白艳莉
【部门】
复旦大学管理学院 上海 200433
【摘要】
本文主要对传记式资料测量的理论基础和传记式资料问卷的开发程序进行了系统描述,并分析了该方法在甄选中的实施效果。
【关键词】
人力资源 招聘 传记式资料测量 甄选方法
【基金】
【所属期刊栏目】
经济管理
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