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OAE面试法的原理与操作

2007-10-15分类号:F272

【作者】孙武  
【部门】厦门大学  
【摘要】基于员工内在动力的OAE面试法,弥补了传统行为性面试关于个体行为并非连续性的缺陷。它通过考察面试者面对困境的态度,寻找和依据面试者起支配作用的行为倾向来判断其将来的行为。
【关键词】行为性面试  OAE面试法  内在动力
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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