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OAE面试法的原理与操作
2007-10-15
分类号:F272
【作者】
孙武
【部门】
厦门大学
【摘要】
基于员工内在动力的OAE面试法,弥补了传统行为性面试关于个体行为并非连续性的缺陷。它通过考察面试者面对困境的态度,寻找和依据面试者起支配作用的行为倾向来判断其将来的行为。
【关键词】
行为性面试 OAE面试法 内在动力
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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