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360度绩效评估印象管理失真现象分析

2007-12-15分类号:F272

【作者】杨静  
【部门】山东财政学院  
【摘要】针对360度绩效评估过程中人际关系因素影响绩效评估信息的客观准确性问题,本文解析造成绩效评估信息失真的印象管理失真现象,并提出解决这一问题的对策。
【关键词】360度绩效评估  印象管理  失真现象
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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